Reino Unido: El mercado laboral se mantiene sólido a mediados del primer trimestre de 2024
Según la Oficina Estadística, las cifras de vacantes disminuyeron en los tres meses hasta febrero por vigésimo trimestre consecutivo, pero seguían por encima de los niveles anteriores a la pandemia. El dato más positivo es que el empleo aumentó por sexto mes consecutivo, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo históricamente baja en el 3,9% entre noviembre y enero. Además, el crecimiento salarial fue del 5,5% interanual en enero, notablemente por encima de la tasa de inflación, lo que apunta a una mejora del poder adquisitivo de los consumidores.
Nuestro Consenso es que la tasa de desempleo aumente ligeramente en los próximos trimestres a medida que se dejen sentir cada vez más los efectos de las anteriores subidas de tipos, pero que se mantenga por debajo de la media del G7, ligeramente por encima del 4%.
Sobre las implicaciones para la postura monetaria del Banco de Inglaterra, James Smith de ING dijo: “En última instancia, el BoE querrá ver más pruebas de desaceleración salarial antes de actuar. La buena noticia es que la encuesta más reciente de directores financieros (CFO), realizada por el Banco de Inglaterra, muestra que las expectativas de crecimiento salarial han caído finalmente por debajo del 5%, después de haber estado estancadas allí o más o menos durante la mayor parte de un año. Sin embargo, en abril volveremos a ver un aumento del salario mínimo vital cercano al 10% y, aunque es poco probable que esto tenga un gran impacto en las cifras salariales más amplias, sospechamos que el Banco querrá ver algunos datos al respecto antes de actuar.”