Reino Unido: El mercado laboral se mantiene sólido en el primer trimestre
Según la ONS, en diciembre-febrero la tasa de desempleo bajó al 4,9% desde el 5,0% del trimestre móvil anterior. Los datos experimentales de marzo mostraron que el empleo descendió ligeramente respecto a febrero, aunque las ofertas de empleo parecieron aumentar notablemente en marzo y principios de abril, al anticiparse las empresas a la relajación de las restricciones. En conjunto, los datos ponen de relieve que el mercado laboral se mantiene en buena forma a pesar del bloqueo nacional, ayudado por el plan de subsidios salariales del Gobierno (furlough).
Es probable que la tasa de desempleo aumente algo a finales de año, a medida que se reduzcan las ayudas públicas al mercado laboral, aunque la prórroga del régimen de permisos hasta finales de septiembre debería retrasar el aumento del desempleo y limitar su magnitud.
Según James Smith, economista de ING: “Es probable que el fin del régimen de permisos y, en menor medida, un posible aumento de la inmigración británica a finales de este año (que invertiría en parte la caída de la población del año pasado) provoquen un repunte temporal de la tasa de desempleo hasta el 6-6,5%. Sin embargo, creemos que la palabra clave es temporal. […] creemos que la recuperación del mercado laboral tras la crisis de Covid-19 podría ser más rápida que tras recesiones anteriores, dado lo inusualmente concentradas que estuvieron las pérdidas de empleo del año pasado en el sector de los servicios al consumo. Las recesiones laborales anteriores han demostrado que estos sectores tienden a recuperarse más rápidamente, quizá porque los puestos de trabajo se crean con mayor rapidez que en otros lugares, mientras que la rotación de los empleados también suele ser mucho mayor en épocas normales que en otras industrias.”