Reino Unido: Las señales del mercado laboral son positivas de cara al segundo trimestre
Según la ONS, en enero-marzo la tasa de desempleo bajó al 4,8% desde el 4,9% del trimestre móvil anterior, y las estimaciones semanales muestran que la tasa cayó notablemente en el mes de marzo. Los datos experimentales de abril mostraron que el empleo aumentó en cerca de 100.000 personas con respecto a marzo, mientras que las vacantes de empleo también aumentaron fuertemente en el mes, ya que la relajación del cierre patronal estimuló la contratación por parte de las empresas. En conjunto, los datos ponen de relieve que el mercado laboral se fortaleció a principios del segundo trimestre.
Se prevé que la tasa de paro aumente algo este año a medida que se vayan reduciendo las ayudas públicas al mercado laboral, aunque la prórroga del plan de permisos hasta finales de septiembre debería retrasar el aumento del desempleo y limitar su magnitud.
Según James Smith, economista de ING: “No cabe duda de que veremos un aumento de la tasa de desempleo cuando finalice el plan de permisos en septiembre, aunque es probable que el pico sea significativamente menor de lo que se temía hace unos meses. Salvo que se vuelvan a endurecer las restricciones de Covid-19, el hecho de que el apoyo al empleo se ofrezca hasta mucho después de las fases de reapertura de abril/mayo debería dar a las empresas tiempo suficiente para recomponer sus finanzas y poder reincorporar a la mayor parte, si no a la totalidad, de su personal de excedencia. Cuando se pierdan puestos de trabajo, es probable que se trate en gran medida de funciones que ya no existen, por ejemplo debido al cambio estructural creado por la pandemia. […] Esperamos que la tasa de desempleo alcance un máximo en torno al 6% en otoño, aunque creemos que es probable que las cosas vuelvan a mejorar a finales de año”.